Myötätuuli-hankkeen tavoitteena oli edistää vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien päijät-hämäläisten henkilöiden osaamisen tunnistamista ja työllistymistä sekä lisätä alueen työnantajien valmiuksia tunnistaa työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien osaamispotentiaali.
Myötätuuli-hankkeessa on kehitetty käytäntöjä työelämän ulkopuolella olevien asiakkaiden osaamisen tunnistamiseen Valo-valmennusmallia soveltaen. Myötätuulen mallissa korostuvat joustavuus ja asiakaslähtöisyys. Pääyhteistyökumppanina osaamisen tunnistamisessa on ollut Koulutuskeskus Salpaus.